Программа предусматривает формирование у обучающихся профессиональных компетенции, новые подходы к выбору стратегии поведения Лидера сестринского дела в конкретных условиях работы ЛПУ. Методы принятия оптимальных и эффективных управленческие решения сестринской деятельностью. Подходы формирования специалистов сестринского дела, умеющих предвидеть, планировать, организовывать, координировать и контролировать деятельность среднего медицинского персонала в медицинских учреждениях различного уровня.